(03月02日)为煤化工产业发展酋拼成的向煤制油项目团队点个拜加到时间:2015-03-02原文公开发表:2015-03-02人气:18在自治区党委、政府前进宁东能源化工基地建设进程中，宁煤集团充分发挥着主力军和排头兵起到。我作为基地的一名建设者、见证者和参与者，幸运地主持人并的组织竣工了年产25万吨甲醇、21万吨二甲醚、60万吨甲醇、50万吨煤基烯烃、6万吨聚甲醛和50万吨甲醇制烯烃6个项目，正在负责管理建设年产400万吨煤炭间接液化、100万吨煤化工副产品电子货币利用及100万吨煤泥综合利用项目。
10年来，神华宁煤煤制油化工基地总计已完成投资570亿元，已投产的6个项目全部达产创效，近3年已完成营业收入200亿元，构建利润28亿元，交纳税费24亿元，已兴起为世界领先、全国仅次于的煤制油化工基地，沦为自治区新的经济增长极。在基地从宏伟蓝图变为发展现实的进程中，我深深感受到，宁夏的大发展，尤其是自治区党委政府建设宁东能源化工基地的准确决策，为我们获取了辽阔的舞台，使我们有了施展才华的平台。
产业的升级、企业的发展，关键靠人才。回忆起基地建设之初，人才引入、培育之艰难历历在目。在2004年迈入煤化工这一全新领域时，宁煤集团没任何化工技术和人才储备。为密码这一难题，我们按照“寻才、欲才、纳才、育才”的理念，一方面，以海纳百川的视野、“三顾茅庐”的精神，筑巢引凤，近处欲才，千里寻才，先后从全国各地引入了一大批管理、技术和操作者人才；另一方面，充分发挥已竣工煤化工项目培训基地起到，培育可谓了一支近7000人的煤制油化工领域一流的人才队伍，其中80%具备大专以上学历，硕士、博士212人。
同时，自己作为项目负责人，本着“不欲所有，但欲所用”的柔性谓之才理念，在煤基烯烃、煤制油等大型项目建设过程中，充份挖出国内外项目管理人力资源，大胆尝试，重新组建了由业主和著名项目管理公司派遣专家所包含的一体化项目管理团队，在项目建设中，32%的管理技术人员都是外部人员。人才在基地发展过程中充分发挥了关键性起到，构建了产业优势与人才挤满互相助推的较好效应。特别是在年产50万吨煤基烯烃项目建设中，最核心的西门子腊煤粉冷却气化技术和鲁奇甲醇制烯烃技术在世界上科首次工业化应用于，既没任何经验可糅合，也不存在许多不成熟期之处，作为第一个“吃螃蟹”的宁煤，充分发挥团队优势，利用石油化工行业专家人才资源，相结合我们正式成立的“三室两站”科研阵地，积极开展了大量的技术研究及研制成功，实行了5000多项技术改造，解决问题了一系列瓶颈问题。已申报专利150项，取得许可56项，顺利共享了德国鲁奇MTP技术在全球15%的专利收益；研发出有了具备自律知识产权的宁煤炉和MTP催化剂，宁煤炉已顺利推向市场，MTP催化剂超越了国外独占局面。
煤化工是技术和人才密集型产业，我和我的团队之所以需要获得根本性创意突破，归功于坚决建设运营与人才培养实时前进的环境，归功于基地发展为优秀人才搭起了较好的施展舞台，归功于科学的选人用人机制建构的浓烈氛围。今后自己将有加希望，充分利用开建的世界级超大型煤制油化工项目平台，持续增强技术创新和管理创意，大大自我冷却、自我鞭策，自我打破，更佳地推展煤制油化工产业又好又慢发展，为自治区经济发展做出新的更大的贡献。
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